「漲工資」只會使工人失業嗎？

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　　「我們確實要關心低收入者，但是也要考慮到企業的承受能力，如果工資提得太高，投資者把產業都轉移到工資更低的越南去了，這樣的話，我們打工者連工作的機會都沒有了。」日前在清華大學舉行的「中國經濟發展國際研討會」上，國務院發展研究中心副主任李劍閣如是說。

　　在眼下公眾對中國經濟學家普遍的道德質疑之外，我願意相信上述「漲工資論」屬於李先生自稱的「令人注目的學術分歧」。此前，「應該漲工資」 與「不應漲工資」的觀點，我們都曾聽到過。前者往往收穫掌聲與喝彩，後者往往得到番茄和雞蛋，這或許是由於中國老百姓的整體「學術水準」太低之緣故；但 是，一個人在收入一成不變、支出每日見漲的時候，大概什麼「學術」不「學術」的，都是扯淡了。

　　誠然，中國這些年是外商投資增長最快的國家，在2003年已經首次超過美國，成為世界上吸引直接外資最多的國家。其中一個重要優勢，就是因 為我們有大量低廉的勞動力。一旦這些低廉的勞動力要求漲工資，是有可能會影響到部分投資者積極性，從而「把產業轉移到工資更低的越南去」。但是，這又決不 可能成為投資者的普遍行為。因為與「廉價勞動力」的中國相比，「市場潛力巨大」的中國其實更可人。要不然，美國人工成本那麼高，為何始終在吸引外資的榜單 上名列前茅？

　　我們知道，中國經濟的外貿依存度高達78％，而美國76％、日本85％是依靠國內消費。商務部前三季度商品市場運行情況顯示：居民儲蓄率已 高達46％的中國，面臨著人們更願意把錢存起來而不樂意消費的難題。可是，真是我們「不樂意消費」嗎？不，是因為我們「沒錢消費」。給低收入者漲工資，無 疑有利於刺激消費需求，擴大內需消費，拉動經濟增長，我們也就不會像現在這樣四處碰到貿易壁壘。毫不誇張地說，低收入者每人多買一雙鞋，中國經濟都會增 長。

　　適度、漸進地漲工資，對我們產業結構的升級換代也是有好處的。「八億件襯衫換別人一架飛機」是我們目前面臨的現實。我們不能永遠在賣襯衫、 賣鞋子等微利行業纏綿，在賣煤炭、賣木材、賣聖誕樹等資源消耗型行業盤桓，而應該有志於在利潤更高、資源消耗更低、環境污染更小、生產方式更安全的高科技 領域有所作為。可是，「廉價勞動力優勢」讓投資者不願更新技術、不願投入研發，沒有人工成本壓力自然也就沒有發展前進動力，這走的是一個惡性迴圈。

　　顯然，漲工資是一個必經的過程，否則，難道我們準備吃一輩子的「廉價勞動力優勢」嗎？要知道，大量廉價勞動力存在的國家，同時必然是大量窮 人存在的國家，而大量窮人存在的國家絕對不是我們「共同富裕」的發展目標。數據顯示，我國目前居民收入增長速度，明顯緩慢於經濟增長。可是公務員工資短短 幾年卻調高了幾次，富豪榜上的富豪資本更是每年以億為單位地往上躥。「不應漲工資」只會導致社會貧富差距越來越大，居民幸福感越來越低。(舒聖祥)

　　來源：中國青年報

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